تنازل خدم يعد خيارًا ملموسًا وفعّالًا يمكن أن يوفر العديد من المزايا على مستوى الأفراد وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. يُعد هذا النهج أكثر مرونة واقتصادية بالمقارنة مع عملية استقدام الخادمات الجديدة، وتتجلى هذه المزايا في:
أولًا وقبل كل شيء، يساهم نقل كفالة الخادمة في توفير الوقت والجهد. حيث يُمكن أصحاب العمل من تجنب الإجراءات الطويلة والمعقدة المرتبطة بعمليات استقدام الخادمات، وبالتالي يُمكنهم الاستفادة من خدمات العاملة المنزلية بسرعة أكبر.
ثانيًا، يعزز تنازل خدم من استدامة العلاقة العملية. إذ يمكن للعاملة المنزلية الحالية أن تكون مألوفة ببيئة العمل واحتياجات الأسرة، مما يسهم في تجنب فترة التكيف التي قد تحدث عادة عند استقدام عمالة جديدة.
ثالثًا، يُعد تنازل خدم خيارًا اقتصاديًا لأصحاب العمل. يمكن تجنب التكاليف الإضافية المتعلقة بعمليات الاستقدام، مثل الرسوم والتكاليف الإدارية. كما يُمكن تفادي فترات الانتظار الطويلة المرتبطة بتأشيرات العمل والإجراءات البيروقراطية.
رابعًا، يساعد نتنازل خدم في تحقيق توازن بين حقوق العمل وحقوق أصحاب العمل، حيث تسمح هذه الخطوة بإمكانية تحسين شروط العمل وفقًا للاتفاق بين الطرفين، مما يعزز التفاهم ويقوي العلاقة العملية.
